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走企业强帮服 推进工资集体协商向纵深发展


【发布时间:2018/12/4 9:48:04】  【阅读:233次】  【 新城桥街道工会】 【关 闭

    

近期,崇川区工资集体协商指导员围绕开展工资集体协商秋季要约行动,组织开展了 “民主协商经验交流暨专家答疑解惑实务培训”,让广大基层工资集体协商谈判员、指导员获益匪浅,为进一步加强对企业的民主管理和服务,维护职工合法权益,充分调动企业职工积极性,促进企业和谐发展奠定了理论基础。

为了把理论培训落实到企业工资集体协商过程中,区工资集体协商指导员孙美兰、陆玉芳又深入新建工会的企业进行走访指导。

南通江海保安公司从事银行、机关的安保工作,是一家微利企业,在了解企业生产经营、用工制度和职工福利等方面的情况之后,就如何开展工资集体协商进行了研讨和指导,工会干部表示:要认真学习掌握法律知识,充分考虑职工的合理需求,树立企业发展离不开职工积极工作的理念。积极与企业行政沟通,反映职工诉求,把工资集体协商工作作为企业工会维护职工合法权益的重要抓手。

南通康美美容医院是一家刚建会企业,总经理翁国珍、工会主席朱雅琴对怎样开展工资集体协商工作不了解,一时不知所措,两位指导员认真讲解开展工资集体协的商意义及相关专业知识。就企业提出的女职工产前假其工资不低于与原工资的80%怎样界定、生育津贴怎么发、女职工生理期休息怎样规定等方面的问题进行了现场指导。康美工会主席表示:结合企业的条件,做到不违反国家法律规定,尊重职工、维护好职工的合法权益,减少杜绝劳资矛盾,把工资集商协商工作做好,争取做到职企双方满意,促进企业的良好发展。总经理翁国珍对两位指导员服务企业解难题深表感谢。

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